Voor X AS is het principieel dat de medewerker tijdens groepstrainingen als individu centraal staat.
Het rendement van de training is ons inziens groter wanneer je de medewerker
verantwoordelijk maakt voor haar/zijn eigen leerproces. X AS zorgt ervoor dat er een cohesie ontstaat tussen de medewerker en de groep.
De groep wordt door ons mede verantwoordelijk gemaakt voor het individuele proces van de collega. Deze verantwoordelijkheid krijgt gestalte door het geven van feedback op het formuleren én trainen van de persoonlijke leerdoelen.
X AS maakt in haar trainingen gebruik van een videocamera (zie V. I .T. Methode)
Naar aanleiding van uw specifieke vraag gaan we als volgt te werk:
Om te beginnen hebben we een kosteloos intakegesprek.
Vervolgens ontvangt u een plan van aanpak en een eerste kostenopgave.
Soms zijn meerdere gesprekken nodig om de vraag helder te formuleren.
Een conceptofferte wordt besproken en desgewenst aangepast.
Gedurende het gehele traject vindt monitoring plaats aan de hand van duidelijke
afspraken.
Om te zorgen dat het bereikte resultaat langdurig is, wordt tot slot specifieke aandacht geschonken aan borging.
