De VERANDA methode biedt professionals de gelegenheid om middels intervisie het werk verder te professionaliseren.
De letters VERANDA staan voor:
Voorbereiding
Evaluerend
Reflecterend
Actueel
Nu!
Doelgericht
Afspraken
Kenmerken:
· actueel probleem met eventueel een oudere casus als voorbeeld
· zelfsturend leren
· reflectie
· verslaglegging bewaakt de voortgang
Korte termijn effecten:
· actueel probleem wordt intercollegiaal onderzocht
· inzichtgevend
· bevorderd bewustzijn ten aanzien van het probleem
· er wordt toegewerkt naar probleemoplossing
· reflecterend vermogen van alle professionals wordt geactiveerd.
Lange termijn effecten:
· visieontwikkeling
· deskundigheidsbevordering
· vaste patronen worden zichtbaar en desgewenst doorbroken.
· professionalisering organisatie
Beperkingen:
· weinig inzicht in onderliggende factoren
· vereist een strakke begeleiding en dus een begeleider met hiervoor
noodzakelijke competenties.
Alternatief:
wanneer meer inzicht in onderliggende factoren gewenst is kan voor supervisie
gekozen worden.
